女白领月薪1万,因弄丢工资条被老板辞退,聊天记录曝光辞退原因

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原来孟舒谈到工作场所3天前我想分享

如今,许多公司都在为自己的工作买单。在任何职位上使用什么样的薪水?当然,前提是他们可以胜任这项工作,同时,他们会规定员工对自己的工资保密。

最近,一位女性白领在工作场所论坛上贴了一篇帖子,称她在不到两年的时间里来到公司,月薪达到了10000。由于她出色的工作表现,她受到老板的青睐,她的工资是她所在部门中最多的。

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她在这个部门的其他同事结婚,然后知道她的薪水很高。

一群老员工跑到经理面前制造麻烦。经理对老员工无能为力。她只能批评她不遵守公司的规定,没有对工资保密,并警告她,如果她下次有这样的事情,她会生她的气。乌贼。

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她感到非常不开心。她根据自己的真实能力获得高工资。为什么其他人的喧嚣?老板会批评她不了解公司规则?

一些网友说,骨头里的每个人都不会觉得他们比别人更糟糕。同事比她年长,他们的薪水比她少。这些人自然是不平衡的。即使老板再次重视她,她也不会被她冒犯。所有的老员工。

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有许多公司根据个人能力获得薪水。这种薪酬制度不仅可以起到激励作用,而且不会挫伤大多数员工的积极性,因此工资的保密性仍然非常重要。

此外,合同中基本上有工资和工资保密协议,员工必须遵守合同。

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人性的本质是自私的。能够自己做这件事是一回事。泄漏工资并导致公司分心是另一回事。如果你跟随老板,让她失去几个老员工。从长远来看,老板可能真的愿意解雇她。

结论:您认为公司的薪水需要密码吗?

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